3月9日，湖南省泸溪县依法治县办、县司法局陆续对全县干部完成了如法网学法考法及格的公职人员年度普法考核盖章。至此，该县2019年普法年度考核工作圆满结束。

　　据悉，2020年1月6日至12日，根据泸溪县绩效管理办《2019年泸溪县五个文明建设绩效考核管理实施方案》（泸办发〔2019〕25号）文件精神，泸溪县委督查室、县政府督查室、县委组织部、县绩效办、县依法治县办和各相关职能部门分八个组，对纳入全县绩效考核的68个乡镇、县直单位2019年依法治县工作进行考核，党政领导班子领导干部进行述法考评与年度述职述廉同要求、同部署、同考核，在全州率先开启了领导班子和领导干部德、能、勤、绩、廉、法六位一体综合考核。

泸溪县市场监督管理局领导班子领导干部述法考核现场

　　检查组集中听取乡镇、县直机关单位党委（党组）主要负责人代表领导班子述职。述职内容主要包括：德、能、勤、绩、廉、法履职情况，进行民主测评。对纳入考核领导干部领导班子德、能、勤、绩、廉、法履职情况分别进行民主测评，分头进行考核项目验收。考核组工作人员分头对照 所负责的考核指标内容，以个别座谈、查阅资料、核验现场、座谈走访等形式进行检查验收。法治建设考核内容涵盖：领导干部履行第一责任人职责、年度述法谁执法谁普法普法责任制落实、学法用法考试考核等方面。

　　考核结果运用实行与干部职工个人年度考核和乡镇、单位绩效考核目标管理奖双挂钩。 对个人如法网学法考法完成的，进行用法考核，学法用法考试考核合格的，由泸溪县司法局在个人年度考核表上盖上本年度学法用法考试考核合格章，再进入年度考核，杜绝公职人员漏学、不学现象。对于违法违纪干部当年普法考核定为不合格。对县直单位、乡镇按考核按总得分进行排名，评选出优秀、良好、合格和不合格四个档次。考核结果上报到县绩效办，作为县直单位、乡镇年度绩效考核依据之一，与年度目标管理考核奖挂钩。通过考核，进一步推动领导干部履行第一责任人职责，进一步推动执法单位落实谁执法谁普法普法责任制，进一步推动法治泸溪建设工作再上新台阶。（向有刚）